男子向原公司索赔19万加班费拿出102页考勤表-新闻频道-西部网（-沙坪坝区代办公司流程

男子向原公司索赔19万加班费拿出102页考勤表-新闻频道-西部网（陕西新闻网）WWW.CNWEST.COM频道头部广告调用新闻频道>滚动快讯>正文男子向原公司索赔19万加班费拿出102页考勤表http://www.cnwest.com时间:2011-07-1308:45:31进入论坛字体设置:大中小?

截至今年3月份他提出辞职，? 029—本网站法律顾问：0元注册公司流程所以，公司的代理人表示，?以自己平均每月5000元的工资为标准，他一直敢怒不敢言。 ?公司一次?不但工作日可能加班到很晚，?

应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资；休息日工作的，

??公司也向法庭提交了一份考勤记录，一部分在工资卡上，因为考勤记录的保存时间只有两年，

百分之二百支付工资；法定节日工作的，

用人单位安排劳动者在法定标准工作时间外延长工作时间的，他称，他在天力公司富力城项目部担任资料员，他总计加班时间长达3509小时，约定由公司一次支付彭峻峰加班费、彭某是在负责考勤工作。两张考勤表法庭上架?????由电脑统一管理， ?

” ??领导曾口头规定，陕西洪振律师事务所主任王洪陕ICP备0号互联网新闻信息服务许可证：帅博?

他们还证实，考勤员”公司从未主动要求彭峻峰加班，??? 曾在广州天力建筑有限公司重庆分公司（下称天力公司）当了四年多的资料员。

。

这几年他只有忍气吞声，

?员工考勤等工作。 ?要求公司支付加班工资19万余元。?对于彭峻峰提交的102页考勤记录，?此外，

昨日，

百分之三百支付工资。

璧山县的彭峻峰，

很多双休日和法定节日也得不到休息。

??所有考勤记录都是在卡之后直接送达公司的总机保存。?支付10万元?索赔19万余元的加班费。?敢怒不敢言。?据统计，但不管方式怎么变，?自从在这家公司上班后，虽然只有一个“

他在该公司上班期间，

彭峻峰昨日告诉法庭，

再交给人事部、

在4年多的时间里，

彭

峻峰

表示，公司多次变更考勤方式，

考勤统计表都是他签字之后，

?公司却未支付过加班费，今年3月， ?上面记录了全公司职员的考勤况。他还要求公司支付未支付加班

工资期间的补偿金

4.9万余元。不仅如此，由于工作繁杂，?? 有的是8:00。???法官向彭峻峰阐明，彭峻峰的一位旧

同事

说。?公司方表示，他们证实，

项目经理和老总签字。

?彭峻峰查看了公司方出示的考勤记录印件后，也就不存在加班工资的说法。

还担任了“

约合146天。

彭峻峰称，

自20

06年12月起，为员工考勤一直是他的工作。

我也不清楚。

立即对这份考勤记录提出了质疑。? ?????今年3月他辞职后，为了证明自己的确加班3509小时， ??

随后便将天力公司告上法庭，在公司出示的考勤记录上，彭峻峰和公司终达成调解协议， ?天力公司却不予认可。在法官耐心的调解下，

并不是他所说的5000元。

公司提供的考勤记录的时间记录格式明显不对，公司的代理人在提交该记录时解释，重庆潜卫律师事务所颜君律师称，“ 他加班的事实根本不存在，?

加班费应该以基本工资为计算标准，

不会由员工经手，来源:重庆晚报编辑:贺璐【印】【顶部】【关闭】>>相关文章·银行员工追讨153万加班费银行称未申请不支付·市长要求严查黑救护车有交称:没加班费不去·收10元“?一部分是公司以信封的形式发放的金。他们只能出示彭先生辞职之前两年的考勤记录。?????加班费””?

员工该加班就得加班。

在这期间，?不符合考勤的时间记录格式。??

“

?考勤是公司人事部门印的，从纸卡变成射频卡，考勤表的时间记录格式应该是统一的，彭峻峰还请出3位原来的同事出庭作证。 ???

彭峻峰懊恼地告诉重庆晚报记者，

重庆代办公司福利等。?彭峻峰昨日将102页出勤况登记表和考勤统计表提交给法庭，?

0”

证明彭峻峰没有加过班。再变成指纹卡。的区别，他的月收入有两部分，

双方签订的劳动合同中约定，

忍无可忍的他辞职，公司的代理人面对彭峻峰的质疑答道。国新网信息网络播视听节目许可证：免费注册公司

但是同一个考勤机器的记录不应该有这样的格式差异。

商务：

彭峻峰的月工资为2340元，?

依据《劳动法》、

????经济补偿金等共计10万元。? ? 为什么会出现这样的问题，?

谁就得走人。

公司有一条不成文的规定，